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Professionnels en transition

Donnez un nouvel élan, un nouveau sens à votre carrière

Bénéficiez d’un accompagnement sur l’ensemble des étapes de votre transition. La recherche d’un nouveau projet / poste, le recrutement et les premiers mois dans votre nouvelle entreprise ou vie.

Les défis de la transition

Que le changement soit désiré ou non, la transition est une phase où se mêlent la peur de se tromper et l’excitation de la nouveauté.

“Est-ce le bon moment ? Ai-je la bonne idée ? Ai-je les compétences ? Je vais voir selon ce que l’on me propose…”

Les défis de la transition sont multiples :
• Savoir ce que l’on souhaite et les conditions et ressources nécessaires pour y parvenir
• Savoir l’exprimer pour soi et pour les autres
• Oser passer à l’action, se faire comprendre et trouver sa nouvelle place

Un accompagnement sur mesure

Pas à pas, je vous guide pour identifier vos talents, définir vos modes de prise de décision, analyser votre parcours professionnel et les perspectives qui s’ouvrent à vous. Un nouveau poste ? un nouveau projet ? Donnez-vous toutes les chances de réussir.

Chaque étape introduit des outils spécifiques mais complémentaires les uns des autres en fonction des thématiques travaillées.
• Tests (Dynastrat, 360° notamment)
• Travail sur le leadership et l’interculturel
• Intelligence économique
• Intelligence collaborative

Fonctionnement

Une approche pragmatique et opérationnelle.
Chaque cas est différent. Dès notre première rencontre, nous identifions les thématiques et les objectifs qui jalonneront votre parcours personnalisé.

01

Identification

Réaliser un bilan professionnel, identification des valeurs, talents et compétences
Travailler la confiance en soi, l’estime de soi et la motivation
Identifier les pistes à approfondir et enclencher les premiers plans d’actions

02

Stratégie

Etablir une stratégie de recherche du nouvel emploi
Construire un CV en fonction du projet professionnel et de l’entreprise contactée
Mettre en place une stratégie et démarche réseau

03

Action

Développer une approche Partenaire dans la relation avec les recruteurs
Négocier selon son projet personnel et professionnel
Débuter son nouvel emploi en pleine confiance et performance

Me rencontrer

Spécialiste du management de l’information stratégique

Vous avez besoin d’un sparring-partner, de développer de nouvelles idées, d’échanger tout simplement sur une problématique ou d’avoir un coup de boost ?

Coach certifiée niveau RNCP 1, membre de Beyond Performance et formatrice interculturelle, je vous invite à me contacter. Cette première rencontre est totalement gratuite et sans obligation.

Management interculturel, les défis de demain

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